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Körpersprache - ein wichtiges Thema in jedem Medientraining
Medientrainer Martin Kerscher: "Körpersprache ist unsere zweite Tonspur"

 

 

Medientraining

- für Führungskräfte und Pressesprecher

 

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Was macht ein Systemischer Medientrainer anders?

Natürlich stehen Sie auch bei mir als Individuum im Fokus. Aber nicht nur das: darüber hinaus begreife ich Sie auch als Teil Ihres Systems. Wie sind Sie als Person eingebettet in Ihr Team, im Verhältnis zu Ihren Kollegen, unter Einbeziehung Ihrer komplexen Arbeitszusammenhänge?

Der systemische Ansatz betont die Lösungs- und Ressourcenorientierung. Damit ist folgendes gemeint: viele Menschen sind auf Probleme fixiert, wenn es einmal klemmt. Ich fokussiere den Blick auf Lösungen und Ressourcen. Allein der Fokus ändert zwar noch nichts, aber Sie nehmen eine andere Perspektive ein. Und mit dieser anderen Perspektive entstehen neue Ideen, wie Sie an Aufgaben herantreten und sie lösen können. Eine solche Perspektive kann entstehen, wenn ich Ihnen zum Beispiel folgende Frage stelle: „Angenommen Ihr Problem ist gelöst: Was ist dann anders?“ Außerdem frage ich Sie in diesem Zusammenhang standardmäßig nach Ihren Ressourcen: „Welche Fähigkeiten und Stärken besitzen Sie bereits, die Ihnen jetzt helfen können?“

Um genau zu sein: Nicht ich werde Ihr Problem lösen, das werden Sie machen. Sie selbst haben die nötigen Ressourcen, Ihr Problem entweder selbst zu lösen oder sich die dafür notwendige Unterstützung (auch von mir) zu holen.

Mit den mir zur Verfügung stehenden Methoden begleite ich Sie also in zweierlei Hinsicht:  erstens entwickeln Sie einen neuen Blick auf das aktuelle Problem und zweitens werden Sie mit diesem neuen Blick auch eine passende Lösung finden.

 

Lassen Sie es mich zusammenfassen:

  • Systemisches Medientraining ist lösungsorientiert.
  • Ich arbeite mit Ressourcen und Potentialen.
  • Wertschätzung ist ein zentrales Element meiner Arbeit.
  • Als erfahrener Journalist bin ich im Training auch Berater.

Was unterscheidet mich von anderen Medientrainern?

Das erste und wichtigste ist: ich bin systemischer Medientrainer und habe das systemische Coaching von der Pike auf gelernt und praktiziert. Zudem kenne ich natürlich auch die Seite des Journalisten: Ich war viele Jahre als Reporter und Redakteur tätig, u. a. für Deutschlandfunk und Berliner Zeitung. Später habe ich beim Nachrichtensender ntv die Wirtschaftsredaktion geleitet, war verantwortlich für die Auto-Magazine und als stellvertretender Chefredakteur auch für die Nachrichten zuständig. Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation habe ich in meiner Arbeit für PR-Agenturen gesammelt, u.a. für Edelman. Und schließlich profitieren Sie auch von meinen Erkenntnissen, die ich gemacht habe als Medientrainer für Vorstände und Geschäftsführer, für AbteilungsleiterInnen und ManagerInnen.

Die "Botschaft" steht im Mittelpunkt des Medientraining

Beim öffentlichen Auftritt ist eines besonders wichtig: wie präsentieren sich Führungskräfte erst einmal rein optisch. Das fängt beim „richtigen Blick“ an, geht über den angemessenen Einsatz der eigenen Stimme bis hin zur richtigen Haltung. Diese „rein äußerlichen Fragen“ müssen geklärt sein, damit Inhalte und Botschaften „störungsfrei“ vermittelt werden können. Denn es nützt die beste inhaltliche Präsentation nichts, wenn nur eins beim Publikum hängen bleibt – die Krawatte saß schief.

Und wichtig ist natürlich auch: eine Botschaft muss überhaupt vorhanden sein und sie muss klar sein. Erst wenn das der Fall ist und sie vorher genau formuliert wurde, erst dann lässt sich diese Botschaft auch vermitteln – egal, wer fragt und egal, was gefragt wird. Wir besprechen im Medientraining diese Gesetzmäßigkeiten in der visuellen Kommunikation und wir probieren sie natürlich auch ganz konkret aus.

Ein Medientraining findet übrigens immer mit Video-Kamera statt  – damit ist jeder in der Lage, auch sich selbst zu korrigieren und Lerninhalte schneller umzusetzen. So kann aus einem eher allgemeinen Medientraining auch ein Präsentationstraining oder Rede-Training werden - die in einem Medientraining erworbenen Erkenntnisse sind für jeden öffentlichen Auftritt hilfreich.

Medientraining  - auch möglich mit Künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz ist eine wertvolle Unterstützung in einem Medientraining - es begleitet meine Tätigkeit als Medientrainer, und es ergänzt sie. 

Mit Künstlicher Intelligenz lässt sich die Wirkung ihrer Sprache analysieren. Diesem Produkt liegen Sprachanalysen von 900 Millionen Dokumenten zugrunde, 18.000 Personen haben an Studien teilgenommen, bevor dieses Tool marktreif war. Nun ist es möglich ein Wirkungsprofil Ihrer Sprache zu erstellen. Wirken Sie  zuversichtlich? Oder eher innovativ? Oder begeisternd? Oder vielleicht sogar konfrontativ? 

Mit KI wird ihre Sprache anhand von neun verschiedenen Wirkungsprofile untersucht - und mit diesen Indikatoren lassen sich Ihre öffentlichen Auftritte ergänzend einordnen. Es ist keine Messung Ihrer Persönlichkeit, sondern eine wertvolle Momentaufnahme Ihres sprachlichen Auftrittes. Stimmfarbe, Gestik und Mimik werden mit dieser KI nicht untersucht, das erfolgt nach wie vor in der personalen Interaktion mit dem Medientrainer.  Übrigens: die umfangreiche Wirkungsprofil-Analyse durch Künstliche Intelligenz erhalten Sie direkt im Anschluss an das Medientraining.

Besonders hilfreich: Sie können diese Erkenntnisse nutzen, um sich mit ihnen kontinuierlich weiter zu entwickeln. Sie erhalten Hinweise, was genau Sie tun können, um zum Beispiel teamorientierter bei Ihrem Gegenüber wirken.

 

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„Zu lernen ist, dass nicht die bessere Sache den Sieg erficht, sondern die besser verfochtene Sache.“

(Egon Erwin Kisch)

So kommen wir zueinander

Sie haben noch eine Menge Fragen, auch wenn Sie sich durch die Informationen dieser Webseite gearbeitet haben? Dann wäre es gut, miteinander zu sprechen. Und wenn Sie einen Medientrainer für eine Führungskraft Ihres Unternehmens benötigen, dann wäre auch ein Gespräch mit ihr sehr hilfreich. Denn erst dann wissen wir alle, ob es „passt“ und können über Details sprechen.

Welche Methoden setze ich im Medientraining ein?
Neben systemischen Fragestellungen und Methoden ist meine Kamera unverzichtbar. Denn wenn Sie eine Aufnahme von sich selbst sehen, können Sie auch die Fortschritte Ihrer Arbeit sehen. Eine Präsentation setze ich dann ein, wenn theoretischer Hintergrund hilfreich ist oder Tools und Techniken erläutert werden sollen. Und aus meiner umfangreichen Video-Datenbank kann ich Ihnen gelungene und weniger gelungene Beispiele von öffentlichen Auftritten anderer Personen zeigen.

Wo findet das Medientraining statt?
In der Regel komme ich zu Ihnen und arbeite in Ihren Räumen. Wenn Sie es wünschen, kann das Training aber auch auf „neutralem Boden“ in einem Hotel oder einem TV-Studio stattfinden, oder gerne auch in meinem Büro am Kurfürstendamm in Berlin.

Ist Einzel- oder Gruppentraining sinnvoll?
Das kommt immer darauf an. Vorstände und Geschäftsführer werden in der Regel einzeln trainiert. Manchmal nimmt auch ein Vertreter der Unternehmenskommunikation teil. Ein Kleingruppen-Training ist in der Regel mit maximal 3-4 Teilnehmern sinnvoll. Dann erhält jeder auch genügend Raum für praktische Übungen. Wichtig ist: das funktioniert nur in homogenen und gut funktionierenden Teams an. 

Wenn Sie viele Mitarbeiter gleichzeitig trainieren wollen, dann biete ich für diesen Zweck ein spezielles "Großgruppen-Training" an für bis zu 15 Personen - sprechen Sie mich gerne darauf an.

Meine Angebote im einzelnen:

  • WebCam-Training
  • Videokonferenz-Training
  • Präsentationstraining
  • Interviewtraining
  • Kameratraining
  • Medientraining für PolitikerInnen
  • Medientraining für Executives
  • Medientraining für WissenschaftlerInnen
  • Gruppentraining
  • Messe-Training
  • Rede-Training

Ein Medientraining ist oft auch ein Auftritts-Coaching

Ein Zusammenarbeit im Medientraining kann nur funktionieren, wenn "die Chemie stimmt" zwischen Ihnen und mir, zwischen Medientrainer und Trainee. Rufen Sie mich an, skypen oder facetimen Sie mich an, treffen Sie mich - und erst dann wissen wir beide, ob es für ein Medientraining auch wirklich "passt".

Was genau können Sie erwarten in einem Systemischen Medientraining? 

In meinem Medientraining geht es darum, öffentliche Auftritte zu bewältigen – ein Angebot, das ich genau auf Ihre Bedürfnisse zuschneide. Sie erfahren etwas darüber, wie Sie vor der Kamera und in der Öffentlichkeit wirken. Dabei lernen Sie es nicht nur klassische Fehler zu vermeiden. Das Medientraining macht Sie sicherer im Umgang mit Journalisten und in seinem Mittelpunkt steht vor allem eines: wie Sie authentisch und professionell rüberkommen. 

Dabei schauen wir aber auch auf Ihr Unternehmen – denn Ihre mediale Persönlichkeit muss im Einklang mit Ihrem Unternehmen stehen. 

Wir gehen kompakt vor  – keine langen Vorträge, keine unnötig langen Präsentationen, sondern anwendungsorientiertes praktisches Training. Und deswegen stehen im Zentrum des Medientrainings Übungen vor der Kamera. Dann sehen Sie, was zu tun ist. 

 

1. Analyse und Auftragsklärung

Im ersten Schritt wollen wir Ihre Erwartungen und konkreten Fragen genauer anschauen. Dafür nehmen wir uns Zeit, viel Zeit. "Was muss heute passieren, damit Sie hinterher sagen, das Medientraining hat sich gelohnt?" Das ist meine erste Frage an Sie und eine der wichtigsten Fragen überhaupt. Denn das Medientraining soll sich an Ihrem tatsächlichen Bedarf orientieren. Ich will wissen, was für ein „Typ“ Sie sind, wo Ihre Stärken liegen. Wenn wir das geklärt haben, können wir das Medientraining so gestalten, dass es Ihren individuellen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Anforderungen gerecht wird. 

 

2. Stimme, Mimik, Gestik – was wirklich wichtig ist

Beim Auftritt vor Kamera und Öffentlichkeit ist eines besonders wichtig: wie präsentieren Sie sich – rein optisch. Das fängt beim „richtigen Blick“ an, geht über den angemessenen Einsatz der eigenen Stimme bis hin zur richtigen Körperhaltung. Diese „rein äußerlichen Fragen“ müssen geklärt sein, damit Ihre Inhalte und Botschaften „störungsfrei“ vermittelt werden können. Denn es nützt die beste inhaltliche Präsentation nichts, wenn nur eins beim Publikum hängen bleibt – die Krawatte saß schief. 

 

3. Botschaften – wie sie sich am besten transportieren lassen

Sie treten vor Kamera und Öffentlichkeit auf, weil Sie etwas zu sagen haben, und weil Ihre Botschaft auch Ihre Zielgruppe erreichen soll. Da kann weniger oft mehr sein. Und wichtig ist dabei vor allem eines: die Botschaft muss klar sein und sie muss Ihnen klar sein. Erst wenn das der Fall ist, dann bekommen Sie sie auch vermittelt – egal, wer fragt und egal was gefragt wird. Wir besprechen mit Ihnen die Gesetzmäßigkeiten in der visuellen Kommunikation und wir probieren sie mit Ihnen aus  – und zwar genau in den Themenbereichen, die für Sie relevant sind. 

 

4. Fazit und Evaluierung

Ein Medientraining ist reich an persönlichen Erfahrungen – und Ihnen schwirrt vielleicht der Kopf, weil Sie auf Hände, Inhalt, Kamera und vieles andere gleichzeitig achten wollen. Das ist nicht ungewöhnlich, deswegen erhalten Sie von uns nicht nur Empfehlungen. Wir erarbeiten mit Ihnen die drei für Sie wichtigsten Learnings – drei Stichpunkte, die Sie optimal durch Ihren nächsten Medienauftritt navigieren. Und – damit Sie die Erkenntnisse und Ihre Fortschritte Revue passieren lassen können – bekommen Sie von uns den einzigen Mitschnitt Ihres Trainings für Ihre Unterlagen. 

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Auch interessant:


Filme und Podcasts
Medientraining lässt sich mit der Produktion von Filmen und Podcasts hervorragend verbinden. So erhalten Führungskräfte am Ende eines Trainings ein Produkt, dass sie in der Unternehmenskommunikation verwenden können.


Martin Kerscher 

Kurfürstendamm 56

10707 Berlin

+49 30 547 103 825


mkerscher@silver-consulting.com

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